Documentação Base Legal Sitramonti Amazonas

TABELA E MINUTA SALARIAL EM MONTAGEM SILVES X ITAPIRANGA  ( ELECNOR X ENEVA )

MINUTA

NOVA TABELA SALARIAL SITRAMONTI AMAZONAS ELECNOR SILVES ITAPIRANGA.

Relatório Técnico-Analítico de Atualização Salarial:  Aplicação da Metodologia de Reajuste Brasileiro com Base no INPC Acumulado (Setembro de 2024 a Agosto de 2025)

Sumário Executivo

O presente relatório técnico-analítico tem como objetivo primordial a atualização de uma tabela salarial detalhada, fornecida pelo solicitante, que se encontrava desatualizada a partir de 17 de setembro de 2024. A análise e a correção foram realizadas conforme a metodologia usual de reajuste salarial no Brasil, que visa à recomposição do poder de compra dos trabalhadores frente aos efeitos da inflação. Para tal, foi selecionado e aplicado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) como indexador principal, por ser o indicador mais representativo para a faixa de renda da maioria das categorias listadas.

A apuração do INPC para o período de 12 meses, compreendido entre setembro de 2024 e agosto de 2025, indicou um percentual acumulado de 5,05%.1 Este índice foi aplicado de forma linear a todos os salários-base da tabela original, resultando nos novos valores corrigidos. A demonstração dos cálculos, a tabela atualizada e uma análise do impacto financeiro encontram-se detalhadas nas seções seguintes.

A principal recomendação deste relatório é que os valores reajustados sirvam como uma base técnica para a gestão de remuneração. Contudo, é fundamental que a empresa verifique as convenções e acordos coletivos de trabalho aplicáveis a cada uma das categorias profissionais envolvidas. O reajuste aqui proposto representa uma estimativa precisa e alinhada às práticas de mercado, mas o percentual final legalmente obrigatório pode ser influenciado por negociações específicas de cada sindicato. O relatório, portanto, fornece uma ferramenta de planejamento essencial, ao mesmo tempo que contextualiza o processo dentro do arcabouço trabalhista e econômico brasileiro.

1. Fundamentos da Metodologia Brasileira de Reajuste Salarial

O reajuste salarial no Brasil não se trata de uma simples aplicação de um índice de preços, mas sim de um processo complexo, regulamentado por acordos, convenções coletivas de trabalho e, em casos de impasse, pela Justiça do Trabalho. Compreender a natureza desse processo é crucial para uma atualização salarial correta e legalmente fundamentada.

1.1 O Conceito de Dissídio Salarial e a Data-Base

O termo dissídio salarial refere-se à divergência ou impasse nas negociações entre os sindicatos que representam os empregadores e os que representam os empregados.3 Embora o termo seja tecnicamente associado a um conflito, ele se tornou de uso comum para descrever o processo anual de negociação que resulta no reajuste salarial obrigatório para uma determinada categoria profissional. O reajuste salarial, por sua vez, é o aumento da remuneração que pode ser determinado por um acordo ou convenção coletiva, por lei (como no caso do salário mínimo) ou por decisão espontânea da empresa.4

A data-base de cada categoria profissional é um elemento central neste processo. Trata-se da data anual em que as negociações salariais se iniciam e em que o reajuste, se acordado, passa a vigorar. A data-base determina o período de apuração da inflação que servirá de base para o reajuste. A solicitação de atualização da tabela, que está desatualizada desde "17 de setembro de 2024", sugere que a data-base de referência para as categorias listadas é o mês de setembro. Essa proximidade com o final do mês indica que a tabela foi revisada ou elaborada pouco antes de um potencial reajuste anual obrigatório, cujo período de referência para a inflação se encerraria em agosto de 2025, para ser aplicado em setembro do mesmo ano. A escolha do período de 12 meses, de setembro de 2024 a agosto de 2025, para a apuração do índice, alinha-se a essa lógica temporal e às práticas de dissídio anual.

1.2 Análise e Justificativa para a Escolha do INPC como Indexador

O principal objetivo do reajuste salarial é a manutenção do poder de compra dos trabalhadores, que é corroído pela inflação ao longo do tempo.3 No Brasil, diversos índices medem a inflação, mas dois se destacam nas discussões econômicas e trabalhistas: o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).

• INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor): Este índice, calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), é amplamente utilizado como parâmetro para o reajuste anual de salários de diversas categorias de trabalhadores.1 Sua metodologia é direcionada para o custo de vida de famílias com rendimento mensal entre um e cinco salários mínimos.2 Por essa razão, a composição de sua cesta de produtos e serviços confere maior peso a itens essenciais, como alimentação e bebidas, que representam uma fatia maior do orçamento de famílias de baixa renda.6

• IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo): Embora também calculado pelo IBGE, o IPCA é considerado o índice de inflação oficial do país e é a referência para o sistema de metas de inflação do Banco Central.6 Sua abrangência é maior, incluindo famílias com rendimentos de um a quarenta salários mínimos.2

A escolha do INPC para a atualização da tabela salarial é metodologicamente justificada pelo perfil dos cargos listados. Funções como "Ajudante Geral/Servente", "Auxiliar Administrativo" e "Vigia" tipicamente se enquadram na faixa de renda monitorada pelo INPC. A utilização deste índice assegura que o reajuste reflita de maneira mais precisa a variação dos preços dos bens e serviços mais consumidos por essas categorias, garantindo uma recomposição mais equitativa do poder de compra. Este alinhamento entre o indexador e o perfil socioeconômico da força de trabalho fortalece a precisão e a justiça do cálculo de atualização.

2. Apuração do Índice de Correção Salarial (INPC Acumulado)

A apuração do índice de reajuste é a etapa técnica central do processo, que consolida a variação da inflação mensal em um único percentual para aplicação linear sobre a base salarial.

2.1 Coleta e Organização dos Dados Mensais do INPC

A coleta de dados mensais de inflação para o INPC, no período de referência de setembro de 2024 a agosto de 2025, foi realizada a partir das informações disponíveis em fontes de pesquisa confiáveis. A Tabela 1 a seguir sintetiza os valores mensais e o acumulado do período, conforme reportado pelo IBGE.1

2.2 Tabela Essencial 1: INPC Mensal e Acumulado (Setembro de 2024 a Agosto de 2025)

Mês/Ano

INPC Mensal (%)

INPC Acumulado (%)

Setembro/2024

0,48%

0,48%

Outubro/2024

0,61%

1,09%

Novembro/2024

0,33%

1,43%

Dezembro/2024

0,48%

1,91%

Janeiro/2025

0,00%

1,91%

Fevereiro/2025

1,48%

3,42%

Março/2025

0,51%

3,95%

Julho/2025

0,21%

5,13% (acum. 12m a partir de ago/24)

Agosto/2025

-0,21%

5,05% (acum. 12m a partir de set/24)

Nota: As variações mensais apresentadas nas fontes para o ano de 2025 não são consecutivas. A taxa final para o período de 12 meses, de setembro de 2024 a agosto de 2025, é a mais relevante para o cálculo e foi fornecida de forma precisa, totalizando 5,05%.2

2.3 Cálculo do Percentual de Reajuste

O cálculo do reajuste anual é realizado aplicando a variação percentual acumulada do índice escolhido sobre o salário-base. A forma mais precisa de calcular a inflação acumulada ao longo de um período é por meio da multiplicação dos fatores de cada mês, seguindo a fórmula de juros compostos:

(1+i1​)×(1+i2​)×⋯×(1+i12​)−1

Onde i representa a taxa de inflação mensal.

No entanto, a pesquisa de dados aponta diretamente para o valor do acumulado de 12 meses encerrado em agosto de 2025, que é de 5,05%.1 Este dado simplifica e torna o cálculo mais direto, garantindo que o reajuste reflita a perda total do poder de compra no período. O valor de 5,05% será, portanto, o percentual de reajuste aplicado à tabela salarial. A análise dos dados mensais demonstra a volatilidade da inflação brasileira, com períodos de alta (fevereiro de 2025) e deflação (agosto de 2025), o que reforça a importância de utilizar o índice acumulado para uma correção justa e completa.

3. Tabela Salarial Atualizada e Demonstração Prática dos Cálculos

Esta seção apresenta a aplicação prática do percentual de 5,05% sobre os salários originais e a tabela completa com os valores atualizados.

3.1 Metodologia de Aplicação do Reajuste

A metodologia para o cálculo do novo salário é direta e consiste na aplicação do percentual de reajuste sobre o salário-base original. A fórmula utilizada é a seguinte:

Novo Salaˊrio=Salaˊrio Original×(1+Percentual de Reajuste)

Em termos numéricos, para a aplicação deste relatório, a fórmula é:

Novo Salaˊrio=Salaˊrio Original×(1+0,0505)

3.2 Demonstração de Cálculo para Cargos Exemplares

Para ilustrar a metodologia, os cálculos para três cargos representativos foram detalhados a seguir:

1. Ajudante Geral/Servente:

• Salário Base: R$ 2.605,91

• Reajuste: 2.605,91×0,0505=131,59

• Novo Salário: 2.605,91+131,59=R 2.737,50

2. Técnico de Segurança do Trabalho (Nível Médio):

• Salário Base: R$ 8.001,39

• Reajuste: 8.001,39×0,0505=404,07

• Novo Salário: 8.001,39+404,07=R 8.405,46

3. Encarregado:

• Salário Base: R$ 12.431,04

• Reajuste: 12.431,04×0,0505=627,77

• Novo Salário: 12.431,04+627,77=R 13.058,81

3.3 Tabela Essencial 2: Tabela Salarial Completa e Atualizada

A seguir, a tabela completa com todos os cargos, salários originais e os respectivos valores corrigidos com base no INPC acumulado de 5,05%.

Como mencionei anteriormente, não é possível gerar um arquivo PDF diretamente. No entanto, aqui está o texto da tabela completa e corrigida que você pode copiar e colar em um editor de texto e salvar como PDF.

Tabela Salarial SITRAMONTI Amazonas 2026 x 2027 ELECNOR x ENEVA x AZULÃO

Cargo: Acoplador

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Ajudante de Limpeza

• Salário Original: R$ 2.619,60

• Reajuste (5,05%): R$ 132,39

• Novo Salário (Corrigido): R$ 2.751,99

Cargo: Ajudante de Montagem

• Salário Original: R$ 2.686,18

• Reajuste (5,05%): R$ 135,74

• Novo Salário (Corrigido): R$ 2.821,92

Cargo: Ajudante Geral/Serviços

• Salário Original: R$ 2.605,91

• Reajuste (5,05%): R$ 131,59

• Novo Salário (Corrigido): R$ 2.737,50

Cargo: Almoxarife

• Salário Original: R$ 4.223,18

• Reajuste (5,05%): R$ 213,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.436,45

Cargo: Analista de Estoque

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Aplicador de Revestimento

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Apontador de Obras

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Apropriador/ Fichador

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Armador

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Assistente de Logística

• Salário Original: R$ 3.798,94

• Reajuste (5,05%): R$ 191,84

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.990,78

Cargo: Auxiliar Administrativo

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Auxiliar de Almoxarifado

• Salário Original: R$ 3.228,52

• Reajuste (5,05%): R$ 163,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.391,56

Cargo: Auxiliar de Enfermagem

• Salário Original: R$ 3.243,56

• Reajuste (5,05%): R$ 163,80

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.407,36

Cargo: Auxiliar de Escritório

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Auxiliar de Logística

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Auxiliar de Sondagem

• Salário Original: R$ 3.959,16

• Reajuste (5,05%): R$ 199,98

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.159,14

Cargo: Auxiliar de Topografia

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Bombeiro Hidráulico

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Borracheiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Cadista

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Caldeireiro

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Caldeireiro Abrasivo

• Salário Original: R$ 8.519,94

• Reajuste (5,05%): R$ 430,25

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.950,19

Cargo: Carpinteiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Chapista

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Chefe de Departamento

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Chefe de Escritório

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Comprador Montador

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Desenhista

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Eletricista de Força

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Eletricista de Manutenção

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Eletricista Montador

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Eletricista

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Eletricista Abrasivo

• Salário Original: R$ 7.812,72

• Reajuste (5,05%): R$ 394,54

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.207,26

Cargo: Empregado da Área

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Encanador Hidráulico

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Encanador Industrial

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Encarregado de |

• Salário Original: R$ 9.930,99

• Reajuste (5,05%): R$ 501,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 10.432,50

Cargo: Encarregado de

• Salário Original: R$ 10.528,08

• Reajuste (5,05%): R$ 531,66

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.059,74

Cargo: Encarregado de

• Salário Original: R$ 12.587,69

• Reajuste (5,05%): R$ 635,67

• Novo Salário (Corrigido): R$ 13.223,36

Cargo: Encarregado

• Salário Original: R$ 12.431,04

• Reajuste (5,05%): R$ 627,77

• Novo Salário (Corrigido): R$ 13.058,81

Cargo: Entomologista

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Ferramenteiro

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Ferreiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Funileiro Industrial

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Gesseiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Grafiteiro

• Salário Original: R$ 4.564,10

• Reajuste (5,05%): R$ 230,53

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.794,63

Cargo: Hidro Jatista

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Inspetor de Equipamentos

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Inspetor de Meio Ambiente

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Instrumentista de

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Instrumentista de Manutenção

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Instrumentista de Sinalização

• Salário Original: R$ 9.373,65

• Reajuste (5,05%): R$ 473,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.847,01

Cargo: Instrumentista de Tubulação

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Isolador Térmico

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Isolador Refratário

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Jatista

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Lixador

• Salário Original: R$ 4.222,18

• Reajuste (5,05%): R$ 213,22

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.435,40

Cargo: Lubrificador de Veículos

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Lubrificador Industrial

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Maçariqueiro

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Mateiro

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Mecânico Ajustador

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Mecânico de Automóveis

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Mecânico de Manutenção

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Mecânico de Refrigeração

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Mecânico de Válvulas

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Mecânico Montador

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Mecânico de Máquinas

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Mestre de Tubulação

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Mestre de Obras

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Microcopista

• Salário Original: R$ 5.613,74

• Reajuste (5,05%): R$ 283,50

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.897,24

Cargo: Montador de Andaimes

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Montador de Andaimes

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Montador de Estruturas

• Salário Original: R$ 5.528,15

• Reajuste (5,05%): R$ 279,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.807,31

Cargo: Montador Industrial

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Motorista de Carreta

• Salário Original: R$ 8.663,16

• Reajuste (5,05%): R$ 437,49

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.100,65

Cargo: Motorista Operador

• Salário Original: R$ 7.601,82

• Reajuste (5,05%): R$ 383,89

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.985,71

Cargo: Motorista/Leve (categoria C)

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Motorista/Pesado

• Salário Original: R$ 7.601,82

• Reajuste (5,05%): R$ 383,89

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.985,71

Cargo: Motorista/Semipesado

• Salário Original: R$ 3.798,94

• Reajuste (5,05%): R$ 191,84

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.990,78

Cargo: Nivelador

• Salário Original: R$ 3.798,94

• Reajuste (5,05%): R$ 191,84

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.990,78

Cargo: Observador de Fauna

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Observador de Segurança

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Operador de Bobcat

• Salário Original: R$ 3.798,94

• Reajuste (5,05%): R$ 191,84

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.990,78

Cargo: Operador de Britador

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Operador de Empilhadeira

• Salário Original: R$ 4.564,10

• Reajuste (5,05%): R$ 230,53

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.794,63

Cargo: Operador de Grua

• Salário Original: R$ 3.505,79

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,83

Cargo: Operador de Guindalto

• Salário Original: R$ 7.607,13

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,29

Cargo: Operador de Máquinas

• Salário Original: R$ 7.601,82

• Reajuste (5,05%): R$ 383,89

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.985,71

Cargo: Operador de Motosserra

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Operador de Munck

• Salário Original: R$ 4.222,18

• Reajuste (5,05%): R$ 213,22

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.435,40

Cargo: Operador de Roçadeira

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Operador de Side Boor

• Salário Original: R$ 5.716,53

• Reajuste (5,05%): R$ 288,74

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.005,27

Cargo: Operador de Guindaste acima

• Salário Original: R$ 14.745,81

• Reajuste (5,05%): R$ 744,66

• Novo Salário (Corrigido): R$ 15.490,47

Cargo: Operador de Guindaste de (1)

• Salário Original: R$ 5.518,09

• Reajuste (5,05%): R$ 278,65

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.796,74

Cargo: Operador de Guindaste de (2)

• Salário Original: R$ 7.560,04

• Reajuste (5,05%): R$ 381,77

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.941,81

Cargo: Operador de Guindaste de (3)

• Salário Original: R$ 7.968,00

• Reajuste (5,05%): R$ 402,38

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.370,38

Cargo: Operador de Guindaste de (4)

• Salário Original: R$ 8.606,03

• Reajuste (5,05%): R$ 434,60

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.040,63

Cargo: Operador de Betoneira

• Salário Original: R$ 5.151,56

• Reajuste (5,05%): R$ 260,15

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.411,71

Cargo: Pedreiro Refratário

• Salário Original: R$ 4.901,45

• Reajuste (5,05%): R$ 247,53

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,98

Cargo: Pedreiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Pintor Industrial

• Salário Original: R$ 5.598,54

• Reajuste (5,05%): R$ 282,72

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.881,26

Cargo: Pintor Letrista

• Salário Original: R$ 3.505,78

• Reajuste (5,05%): R$ 177,04

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.682,82

Cargo: Pintor Predial

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Revestidor de Dutos

• Salário Original: R$ 3.798,94

• Reajuste (5,05%): R$ 191,84

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.990,78

Cargo: Rigger

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Serralheiro

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Sinaleiro/Bandeireiro

• Salário Original: R$ 3.966,59

• Reajuste (5,05%): R$ 200,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 4.166,95

Cargo: Soldador Carvue

• Salário Original: R$ 9.212,30

• Reajuste (5,05%): R$ 465,22

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.677,52

Cargo: Soldador de Dutos

• Salário Original: R$ 9.931,00

• Reajuste (5,05%): R$ 501,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 10.432,51

Cargo: Soldador ER (Chapa)

• Salário Original: R$ 5.528,15

• Reajuste (5,05%): R$ 279,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.807,31

Cargo: Soldador ER, Aço Carbono (1)

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Soldador ER, Aço Carbono (2)

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Soldador MULTIFUNÇÃO

• Salário Original: R$ 9.373,65

• Reajuste (5,05%): R$ 473,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.847,01

Cargo: Soldador Inox / Alumínio

• Salário Original: R$ 9.373,65

• Reajuste (5,05%): R$ 473,36

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.847,01

Cargo: Soldador RX, Tig (1)

• Salário Original: R$ 7.607,12

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,28

Cargo: Soldador RX, Tig (2)

• Salário Original: R$ 7.607,12

• Reajuste (5,05%): R$ 384,16

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.991,28

Cargo: Soldador Mig

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Sondador

• Salário Original: R$ 4.901,07

• Reajuste (5,05%): R$ 247,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,58

Cargo: Supervisor Elétrica e Instrumentação

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Supervisor de Endemias

• Salário Original: R$ 9.930,99

• Reajuste (5,05%): R$ 501,51

• Novo Salário (Corrigido): R$ 10.432,50

Cargo: Supervisor de Manutenção

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Supervisor de Montagem

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Supervisor de Segurança

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Supervisor de Solda

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Supervisor de Tubulação

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Técnico de Enfermagem

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Técnico de Enfermagem

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Técnico de Materiais

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico de Segurança

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico Eletrônico

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico Eletrotécnico

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico em Meio Ambiente

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Técnico em Edificações

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Técnico em Manutenção

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Técnico em Mecânica

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico em Química

• Salário Original: R$ 6.295,76

• Reajuste (5,05%): R$ 317,93

• Novo Salário (Corrigido): R$ 6.613,69

Cargo: Técnico Instrumentista (1)

• Salário Original: R$ 8.001,39

• Reajuste (5,05%): R$ 404,07

• Novo Salário (Corrigido): R$ 8.405,46

Cargo: Técnico Instrumentista (2)

• Salário Original: R$ 8.961,56

• Reajuste (5,05%): R$ 452,58

• Novo Salário (Corrigido): R$ 9.414,14

Cargo: Técnico de Planejamento

• Salário Original: R$ 11.107,13

• Reajuste (5,05%): R$ 560,91

• Novo Salário (Corrigido): R$ 11.668,04

Cargo: Termo nebulizador

• Salário Original: R$ 2.873,88

• Reajuste (5,05%): R$ 145,18

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.019,06

Cargo: Topógrafo

• Salário Original: R$ 4.901,45

• Reajuste (5,05%): R$ 247,53

• Novo Salário (Corrigido): R$ 5.148,98

Cargo: Torneiro Mecânico

• Salário Original: R$ 6.975,66

• Reajuste (5,05%): R$ 352,27

• Novo Salário (Corrigido): R$ 7.327,93

Cargo: Vigia

• Salário Original: R$ 3.665,33

• Reajuste (5,05%): R$ 185,19

• Novo Salário (Corrigido): R$ 3.850,52

Cargo: Zelador

• Salário Original: R$ 2.123,93

• Reajuste (5,05%): R$ 107,26

• Novo Salário (Corrigido): R$ 2.231,19

4. Análise de Impacto e Contextualização Econômica

A atualização salarial, além de ser uma obrigação legal em muitos casos, representa um evento econômico com implicações diretas para o planejamento financeiro e a gestão de pessoal.

4.1 Análise do Impacto Financeiro na Folha de Pagamento

O reajuste de 5,05% deve ser considerado no orçamento de custos trabalhistas da organização. Este percentual se aplica ao salário-base, mas o impacto total na folha de pagamento pode ser maior ao se considerar reflexos sobre outros encargos e benefícios calculados sobre a remuneração, como férias, 13º salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Um planejamento financeiro adequado deve prever este aumento de custo para o ano de 2025 e subsequentes, e não apenas o percentual nominal.

4.2 Contexto Econômico de Setembro de 2024

A data de desatualização da tabela, 17 de setembro de 2024, coincide com um momento de particular relevância para a política econômica brasileira e internacional. A imprensa econômica da época reportava a expectativa de decisão do Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central do Brasil, com a previsão de elevar a taxa básica de juros (Selic), que estava em 10,5% ao ano.10 A decisão de aumentar a Selic é uma ferramenta utilizada para conter a inflação, ou seja, para desacelerar o movimento de alta de preços que o reajuste salarial visa a compensar.

Essa dinâmica revela uma interconexão complexa: a inflação elevada, medida por índices como o INPC e o IPCA, pressiona por reajustes salariais que buscam recompor o poder de compra. Por sua vez, o aumento dos salários pode, em alguns cenários, gerar uma pressão adicional nos preços, levando o Banco Central a aumentar os juros para controlar a inflação. Este ciclo demonstra que o reajuste salarial não é um evento isolado na gestão de recursos humanos, mas uma peça fundamental na engrenagem macroeconômica, cujas implicações precisam ser compreendidas e gerenciadas estrategicamente.

5. Conclusões e Recomendações Estratégicas

5.1 Sumário da Metodologia e Resultados

O relatório executou a atualização da tabela salarial fornecida a partir de 17 de setembro de 2024, utilizando a metodologia brasileira de reajuste. A análise demonstrou a adequação do INPC como índice de correção, dado o perfil de renda dos cargos listados. A apuração deste índice para o período de 12 meses, de setembro de 2024 a agosto de 2025, resultou em um percentual de reajuste de 5,05%.2 A aplicação linear deste índice sobre os salários-base resultou nos novos valores, apresentados de forma clara e auditável na Tabela 2.

PARÁGRAFO ÚNICO – No caso de função/cargo não previsto acima, fica pactuado que,

nenhum função/cargo desempenhada dentro da categoria pode ser inferior ao piso estabelecido

para o ajudante geral/servente, conforme tabela acima.

Pagamento de Salário, Formas e Prazos

CLÁUSULA QUARTA- PAGAMENTO DE SALÁRIO

As Empresas deverão obedecer a normatização para pagamento dos salários da seguinte

forma:

a) Aquelas que concederem adiantamento quinzenal no valor de 40% (quarenta por cento) do

salário mensal, o farão no dia 20 (vinte) de cada mês e poderão efetuar o pagamento restante

até 5º dia útil do mês subsequente;

b) As que não concedem o adiantamento, ficam obrigadas a pagá-lo no último dia útil do mês

em curso.

PARAGRAFO PRIMEIRO - As empresas efetuarão o pagamento de salários

quando realizado as sextas-feiras, a partir das 13h00, devendo o referido

pagamento não ultrapassar das 18h00.

PARAGRAFO SEGUNDO- Quando o pagamento não for realizado dentro do

horário previsto no “caput” desta cláusula, a empresa pagará como hora extra todo o

tempo em que o trabalhador ficou a espera de seus vencimentos naquele dia, com

base na hora extra prevista para os dias de segunda a sexta-feira. Os dias

posteriores serão pagos com base na diária do trabalhador.

PARAGRAFO TERCEIRO - Quando o dia do pagamento do mensalista cair em dia

de sábado, domingo ou feriado, será efetuado no dia útil imediatamente anterior.

PARAGRAFO QUARTO - Quando a empresa optar pelo pagamento de salários,

férias, 13º salário pelo Sistema de Pagamento em Conta Bancária, a empresa

somente poderá optar pelo Sistema de Conta Expressa, e não Conta Corrente, se

optar pelo segundo sistema se responsabilizará por todos os custos das operações

bancárias decorrentes do referido sistema, tais como: taxas bancárias, taxas de

manutenção, anuidade ou eventuais tributos sobre movimentações bancarias entre

outros reflexos fiscais.

PARAGRAFO QUINTO - Se a opção por conta corrente for do empregado, este

arcará com todas as despesas a ela inerentes, tais como: taxas bancárias, taxas de

manutenção, anuidade etc.

PARAGRAFO SEXTO - No caso do Parágrafo 5º., fica isenta a empresa sobre

qualquer aquisição de produtos oferecidos pela instituição financeira.

PARAGRAFO SETIMO - O empregado mensalista terá direito a multa diária

correspondente a 1/30 (um por trinta avos) por dia de atraso, até o limite de trinta

dias, calculado sobre o saldo remanescente do salário total não pago, como multa

aplicada contra a empresa que não efetuar o pagamento do salário dentro do prazo

legal.

CLÁUSULA QUINTA - DESCONTOS NOS SALÁRIOS

As empresas e/ou empregadores não efetuarão descontos nos salários dos

empregados, salvo aqueles previstos em lei, no contrato individual de trabalho, em

acordo ou na presente convenção coletiva de trabalho, em sentença normativa de

dissídio coletivo ou quando se tratar de desconto decorrente de adiantamento salarial.

PARAGRAFO UNICO - Ficam permitidos os descontos no salário do trabalhador,

dentre outros previstos na presente convenção, os decorrentes de convênios com

seguros de vida, alimentação in natura ou por meio de cartão ou vale, cartão ou vale

refeição, transporte, cesta básica, associações recreativas, contribuições para

cooperativas de crédito e fundações de previdência privada, assistência médica e/ou

odontológica, empréstimos pessoais em consignação com entidades financeiras, com

base no Decreto 4.840, de 17/09/2003, e outros descontos, quando seu objeto for de

benefício do trabalhador e/ou de seus dependentes.

CLÁUSULA SEXTA - GARANTIA DA REMUNERAÇÃO DO TRABALHO

Fica garantido o recebimento normal do salário-base pelo empregado nas hipóteses de

interrupção ou de suspensão do trabalho decorrentes de fatores climáticos ou adversos,

e qualquer outro fato relevante ou impeditivo da prática do trabalho, desde que o motivo

da ausência não seja de atribuível ao empregado.

Jornada de Trabalho, Duração, Distribuição, Controle.

CLÁUSULA SETIMA - COMPENSAÇÃO DAS HORAS DE TRABALHO NO SÁBADO

A jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas será cumprida de Segunda-feira a Sexta-

feira, mediante a compensação das horas normais de trabalho do Sábado, obedecendo-se às

seguintes condições:01 (um) dia de 08 (oito) horas de trabalho, e 04 (quatro) dias de 09 (nove)

horas de trabalho.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O cumprimento da jornada acima se dará preferencialmente da

seguinte maneira:

-   de Segunda-feira a Quinta-feira, 09 (nove) horas;

-   Sexta-feira, 08 (oito) horas.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O ajustado nos termos desta cláusula compreende a compensação

por intermédio de horas normais, ficando vedadas tais compensações por intermédio de horas

extras trabalhadas.

PARÁGRAFO TERCEIRO - As horas extras efetivamente laboradas não poderão ser pagas a

título de prêmio ou abono.

PARÁGRAFO QUARTO- Regime EMBARCADO será de 14 dias corridos trabalhado e 21 dias

corridos de folga e mais dois dias para traslado (um de ida e um de volta), com jornada diária de

09h00 (nove horas), das 07h00 as 12h00 e das 13h00 as 17h00, de segunda a domingo. As

jornadas de trabalho que excederem estes limites de segunda a sábado serão remuneradas

com adicional de 60% (sessenta por cento), e as excedentes nos domingos serão remuneradas

com adicional de 100% (cem por cento)

CLÁUSULA OITAVA- INTERVALO PARA O LANCHE

As empresas concederão aos trabalhadores (incluindo de regime EMBARCADO) a

seu serviço a cada jornada de trabalho, um intervalo de 15(quinze) minutos, pela

parte da manhã e 15 (quinze) minutos pela parte da tarde, para lanche, sem

desconto do tempo gasto e salário. Facultada a condensação de horários pelas

empresas no início, meio ou no fim de cada jornada, com a respectiva anuência do

Sindicato dos

Trabalhadores Sitramonti AM.

PARÁGRAFO ÚNICO-Esta cláusula não se aplica aos trabalhadores da área

administrativa, pessoal e escritório

CLÁUSULA NONA - COMPENSAÇÃO DE FERIADOS - DIAS PONTES

Quando da ocorrência de feriados entre terças e quintas-feiras, inclusive, as empresas poderão

movê-los para as segundas-feiras e sextas-feiras, respectivamente, compensando as horas

correspondentes aos dias alterados, desde que haja concordância da maioria dos trabalhadores,

por local de trabalho, Via abaixo assinado das opções.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Esta compensação poderá ser feita, também, no próprio dia de

feriado, de forma que os trabalhadores tenham o “fim de semana prolongado”, e, nesses casos

as horas trabalhadas a título de compensação serão remuneradas como horas normais.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Para aplicação do disposto nesta Cláusula, as empresas se

comprometem a divulgar a compensação de forma que todos os trabalhadores tomem

conhecimento da mesma com 24 horas de antecedência.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Os dias 24 e 31/12/2021 serão abonados pelas empresas.

PARÁGRAFO QUARTO – Não haverá expediente nos dias 27, 28, 29, e 30 de dezembro de

2022 a título de recesso de final de ano 1 de janeiro de 2023. Estes dias serão compensados

com dois sábados e uma folga de pagamento, inclusive para aquelas empresas que tiverem a

folga de pagamento no dia 30/12, ficando a critério da empresa a escolha dos dias a serem

compensados.

PARÁGRAFO QUINTO – A jornada de trabalho das compensações será equivalente à jornada

do dia que está sendo compensado.

PARÁGRAFO SEXTO – Não haverá expediente no dia de Corpus Christi.

CLÁUSULA DECIMA - BANCO DE HORAS

Vedado a Utilização de Banco de Horas.

Faltas

CLÁUSULA DECIMA PRIMEIRA - ABONO DE FALTAS

As EMPRESAS não farão descontos nos salários dos empregados que deixarem de comparecer

ao serviço, desde que apresentem documentos comprobatórios nas seguintes situações:

a)  nas hipóteses previstas em Lei, principalmente nas previstas no artigo 473 da CLT;

b)  até 01 (um) dia para receber o PIS, quando não houver convênio para o seu recebimento no

local de trabalho;

c)  até 01(um) dia, ocorrendo falecimento de sogro ou sogra;

PARÁGRAFO ÚNICO - Não serão deduzidas no salário do empregado, as horas de saída

antecipada dos trabalhadores, desde que autorizadas pela empresa, podendo os trabalhadores

compensá-las em outro dia da semana.

d)  até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente,

descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência

Social, viva sob sua dependência econômica;

e)  até 01(um) dia, para acompanhar filho, cônjuge ou companheiro(a), em caso de internamento

hospitalar, mediante apresentação de atestado de acompanhamento médico;

f)  até 3 (três) dias úteis consecutivos, em virtude de casamento;

g)  por 6 (seis) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana;

h)   até 05 (cinco) dias consecutivos ou alternados nos casos de adoção de crianças com até um

ano de idade;

i)  pelo tempo necessário a realização de provas do Concurso Vestibular e do ENEM, desde que

pré-avisada a Empresa com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

CLÁUSULA DECIMA SEGUNDA - CONDIÇÕES CLIMATICAS E FORÇA MAIOR

Fica garantido o pagamento do dia, como se trabalhado fosse, aos empregados que tendo

comparecido ao local de trabalho, fiquem impossibilitados de exercer a sua função por força

maior ou em decorrência das condições climaticas.

CLÁUSULA DECIMA TERCEIRA - EMPREGADOS ESTUDANTES

As EMPRESAS concederão, nos dias de prova, inclusive vestibulares, abono remunerado de

falta aos empregados estudantes que, comprovadamente frequentarem as escolas oficiais

reconhecidas, bem como cursos profissionalizantes oficiais, ou concorrerem a exames

vestibulares. Os dias abonados não poderão ultrapassar 15 (quinze) dias por ano e o

empregado estudante, para fazer jus à liberação aqui prevista, deverá avisar à Empresa por

escrito, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os trabalhadores que comprovarem matricula em curso de pós-

graduação lato e stricto sensu serão liberados nas condições previstas no caput.

PARÁGRAFO SEGUNDO - As EMPRESAS buscarão convênio visando à formação educacional

dos seus empregados, através de telecursos e outras instituições.